iSAX als Arbeitgeber

Unser Anspruch

Wir sind auf Wachstum programmiert und wolle langfristig mit unseren Mitarbeitern zusammenarbeiten, um eine gemeinsame berufliche Perspektive bei der iSAX zu schaffen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, stehen bei uns drei Handlungsschwerpunkte im Fokus:

Einbettung unserer Mitarbeiter in eine offene und faire Unternehmenskultur. Wir entwickeln diese ständig weiter und beziehen unsere Mitarbeiter in die Gestaltung mit ein.
Durch individuelle Weiterbildungsmaßnahmen können unsere Mitarbeiter ihre beruflichen Ziele langfristig verfolgen.
Unsere Mitarbeiter profitieren von spannende Herausforderungen und anspruchsvolle Projekten.

Offenes Ohr

Wir legen großen Wert auf die Meinung unserer Mitarbeiter. Gern direkt oder über Kununu und faire Karriere teilen uns unsere Mitarbeiter mit, was ihnen an ihrem Arbeitsalltag gefällt und was wir verbessern können! Positives Feedback freut uns, Kritik hilft uns, Schwachstellen aufzudecken und das Arbeitsklima noch angenehmer zu gestalten.

iSAX ist Mitglied des Empfehlungsbundes ITSax.ITsax.de und Officesax.de.

 

Kontakt

 

 

 

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Das bieten wir


Familie und Beruf

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bei uns wohlfühlen – in jeder Lebenssituation. Bei der iSAX mußt Du Dich daher nicht zwischen Job und Familie entscheiden. Im Gegenteil: Wir helfen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern mit individuellen Arbeitszeitmodellen, befristeten Auszeiten oder dem Angebot von Teilzeit und Telearbeit, beides erfolgreich zu vereinbaren.


Flexibles Arbeiten

Unser Ziel ist es, gemeinsam mit unseren Beschäftigten maßgeschneiderte Arbeitseinsätze zu gestalten. Bereits heute bieten wir in vielen Bereichen zeitliche und örtliche Flexibilität. Wir schaffen dafür die notwendigen technischen Voraussetzungen oder ermöglichen ein Arbeiten im Homeoffice oder in Teilzeit.


iSAX Talk

Wir fördern den Austausch unserer Mitarbeiter und versuchen, alle Beteiligten auf dem aktuellen Stand hinsichtlich der Unternehmens- und Produktentwicklung zu halten. Neben jährlich stattfindenden iSAX Meetings für alle Mitarbeiter sowie den regelmäßigen Teammeetings der Fachabteilungen, können alle News & Termine rundum die iSAX im Intranet nachgelesen werden.


Anspruchsvolle Aufgaben

Wir garantieren hervorragende Rahmenbedingungen für die individuelle Gestaltung Deiner beruflichen Ziele sowie verantwortungsvolle, herausfordernde Aufgaben. Bei uns findest Du die Möglichkeit, Deine Fähigkeiten zu entfalten und einzubringen. Je nach Abteilungen und Fachbereichen kannst Du Dich individuell weiterbilden.


Benefits

Der Einsatz unserer Mitarbeiter wird belohnt: Ob unsere großen Familien- und Weihnachtsfeiern, Mitarbeitergeschenke zu persönlichen Anlässen, unsere betriebliche Gesundheitsinitiative „fit2work“, betriebliche Altersvorsorge, kostenloses Wasser, Kaffee oder Tee oder der Kicker als kleinen Pausenvertreib – bei der iSAX ist für jeden etwas dabei.


Unbefristete Arbeitsverträge

Wir bieten Dir wirtschaftliche und persönliche Planungssicherheit: von Beginn an erhalten unsere Mitarbeiter bei Festanstellung ein unbefristetes Arbeitsverhältnis. Zudem stehen jedem Arbeitnehmer in der iSAX 30 Tage Urlaub zu.

Stellenmarkt

Ob in Politik, Forschung, Wirtschaft oder Industrie – Digitalisierung ist das Schlagwort der Gegenwart. Seit 1998 bietet die iSAX GmbH IT-Beratung, IT-Lösungen und Systemintegration aus einer Hand. Namhafte Kunden setzen auf uns, unsere Mitarbeiter und deren Expertise. Verstärke das iSAX-Team mit Deiner Begeisterung, Deinen Ideen und Lösungen. Stelle Dich in einem flexiblen und familienfreundlichen Arbeitsumfeld den kommenden digitalen Herausforderungen. Arbeite mit uns am Erfolg der iSAX. Wir freuen uns auf Dich und Deine Bewerbung!

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab sofort eine/n

Werkstudent Vertragsmanagement (m/w)
Entwickler Java (m/w)
Entwickler Java/Java FX (m/w)
Java Enthusiast (m/w)
(Junior) Cloud Entwickler (m/w) Java/AWS
Softwareentwickler Java/Test (m/w)

Keine passende Stelle dabei? Dann freuen wir uns auf Deine Initiativbewerbung! Nutze unser Bewerbungsformular und bewirb Dich jetzt oder schicke uns Dein Profil, Deinen Werdegang und Projekterfahrungen bevorzugt per E-Mail an jobs@isax.com.

Bitte lass Dir vor Reiseantritt zum Vorstellungsgespräch die Reisekosten bestätigen. Dies ist Voraussetzung für eine Kostenübernahme. Es werden keine unabgesprochenen Reisekosten übernommen.

Bewerbungsprozess

 

Bewerbungsprozess

Karriere

Karriere bei iSAX ist planbar. Wir sind der Meinung, dass Stillstand Rückschritt bedeutet. Daher sind wir auf der Suche nach Mitarbeitern die sowohl motivierte Macher als auch wissenshungrig sind und dabei vorankommen und etwas bewegen möchten.Die sich ständig wandelnden Anforderungen und unsere fachliche Ausrichtung auf die Hypethemen der IT Branche gepaart mit unseren flachen Hierarchien, bieten eine gute Basis für verschiedene Entwicklungsprofile. Ob Absolvent, Fach- oder Führungskraft, iSAX bietet individuell abgestimmte Entwicklungs- und Bildungsmöglichkeiten. Anhand Ihrer Karrierewünsche und Erwartungen, planen wir mit Ihnen Ihren ganz persönlichen Entwicklungsweg.

Regelmäßige Entwicklungsgespräche bieten den Rahmen zur Zieldefinition und Reflektion der Zielerreichung. Unser Profil-Modell mit transparenten Entwicklungspfaden ist Ihr Parkour, die Geschwindigkeit, in der sie ihn durchfahren, obliegt Ihnen. Die Positionierung im Profil-Modell wird regelmäßig reflektiert, ihre Ziele und Weiterbildungen leiten sich aus dem gemeinsam besprochenen Pfad in diesem Modell ab.

Verraten Sie uns, wo Sie der Weg hinführen soll und wir gehen den Weg gemeinsam.

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Mitarbeiterstatements

Richard Georgi

Softwareentwickler

„Als Softwareentwickler in verschiedenen Bereichen erlebe ich derzeit die sehr starke Entwicklung der Firma mit. Die hohe Kollegialität wird durch verschiedene Weiterbildungsmaßnahmen und Mitarbeiterevents gebildet.“

Tony Dietrich

Softwarearchitekt

„Als Portfoliomanager für Produktionsautomatisierung kann ich aktiv das Produkt- und Leistungsangebot der Firma mitgestalten. Herausfordernde Projekte gepaart mit individueller Förderung sorgt nicht nur für viel Spaß an der Arbeit, sondern macht die iSAX zum idealen Arbeitgeber.“

Lissy-Carolin Scheibner

Vertragsmanagement

„Flexible Arbeitszeiten, ein angenehmes und unkompliziertes Verhältnis zur Geschäftsleitung sowie ein guter Teamgeist sind nur einige Punkte, welche zum Wohlfühlfaktor beitragen.“

Hier könnte dein Name stehen

Bewirb dich jetzt und werde
ein Teil der iSAX!

Tipps für Bewerber

1. Wie bereitest Du Dich auf ein persönliches Vorstellungsgespräch bei uns vor?

Du hast Dich bei uns beworben. Du hast uns mit Deiner Bewerbung beeindruckten . Wir laden Dich jetzt zu einem persönlichen Kennenlernen ein. Herzlichen Glückwunsch. Die erste Hürde in unserem Bewerbungsprozess hast Du erfolgreich gemeistert. Nun möchtest Du im weiteren Verlauf Deiner Bewerbung weiterhin alles richtig machen. Dazu geben wir Dir hier einige Tipps.

2. Der erste nächste Schritt

Bestätige uns bitte per E-Mail, ob Du den Termin zum Interview wahrnehmen kannst. So wissen wir, dass der Termin für Dich passt und wir alle weiteren Schritte für den Interviewtermin vorbereiten können.

3. Eine gute Vorbereitung ist wichtig

Die Stelle, auf die Du Dich  beworben haben, solltest Du gut kennen. Das heißt nicht die Stellenausschreibung auswendig zu lernen, sondern sich zu überlegen, was die Aufgaben bedeuten und zu erkennen wie in dieser Position ein Arbeitstag aussehen könnte. Informieren Dich zudem im Vorfeld über uns. Sieh Dich hier auf unserer Karriereseite um. Nutze unsere Unternehmenshomepage. Du findest auf diesen Seiten viele Informationen. Social Media Kanäle wie Xing, LinkedIn oder Facebook sind weitere Informationsquellen. Lies auch Bewerber- und Arbeitgeberbewertungen auf Kununu, einer Ratingplattform über Unternehmen. So kannst Du Erfahrungen anderer mit uns entdecken. Bereite Dir persönliche Fragen vor. Was bewegt Dich dazu Dich bei uns zu bewerben? Was sind Deine Erwartungen an uns? Was sind Deine persönlichen Ziele? Genauso solltest Du wissen, was Du uns bietest und welche Erfahrungen Du mitbringen.

4. Kleider machen Leute – wie ist das bei der iSAX?

Einen strikten Dresscode gibt es bei uns nicht. Uns ist es wichtig, dass sich unsere Mitarbeiter in Ihrer Kleidung wohl fühlen. In unseren Niederlassungen tragen wir den Dresscode Casual. Casual bedeutet angemessener Freizeitlook.

5. Planen Sie Ihren Weg zu uns

Plane Deine Anfahrt rechtzeitig. Schau nach, welche öffentlichen Verkehrsmittel Du am besten nutzen kannst. Wenn Du mit dem PKW anreist, informiere Dich vorab über Parkmöglichkeiten. Plane Deine Anfahrt mit etwas Zeitpuffer. Bedenke, dass Du vielleicht einen zu knappen Anschluss verpassen könntest oder vielleicht in einen Stau gerätst. Am besten Du triffst 10 Minuten vor dem vereinbarten Termin bei uns ein. Unsere Kollegen werden bereits wissen, dass Du kommst.

6. Tipps zum Gesprächseinstieg

Kennst Du den Namen Deines Ansprechpartners? Wenn nicht solltest Du diesen vorab erfragen. Sind weitere Personen im Interview anwesend und Du konntest den Namen in der Vorstellungsrunde nicht verstehen, frage  gleich zu Beginn nach. In der Aufwärmphase kann übrigens Small Talk sehr hilfreich sein. Versuche, während des Gesprächs Blickkontakt zu allen Personen zu halten. Wir bieten unseren Bewerbern für das Gespräch etwas zum Trinken an. Trauen Dich ruhig dieses Angebot anzunehmen.

7. Sei Du selbst

Nervosität bei einem Interview ist ganz normal. Bei uns musst du dich nicht verstellen. Wir suchen authentische Mitarbeiter. Im Gespräch stellen wir Dir natürlich auch gezielte Fragen. Versuche uns auch praktische Beispiele dazu zu nennen. Vielleicht hast Du bereits in Praktika, bei Werkstudententätigkeiten oder während Deiner Abschlussarbeit ähnliche Erfahrungen gemacht. Erzähle uns davon. Wir erwarten übrigens nicht, dass Du für alle Fragen die passende Antwort parat hast.

8. Stelle Fragen

Überlege Dir vorab, welche Fragen Du an uns hast. Über iSAX, unsere Kultur, unsere Produkte und Marken, aber auch was Du über die Stelle noch wissen möchten. Nutze diese Chance. Ein Interview ist bei uns keine einseitige Fragerunde. Auch Du nimmst Einfluss darauf wie und in welche Richtung es sich entwickelt.

 

Wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen und wünschen Dir viel Erfolg!

Schreib uns!





iSAX GmbH & Co. KG

Weinbergstraße 15
01129 Dresden

Telefon: +49.351.847150
Telefax: +49.351.8471529

E-Mail: kontakt@isax.com

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